1. |
Planlama
- İR Planlama nədir?
- İş yükü analizi
- Əsas işçi ehtiyacı/Ehtiyat işçi ehtiyacı
- Vəzifə təlimatları
- Kadr axının hesablanması qaydaları
|
Rüfət Qədəşov Əli Əliyev |
2. |
İşə qəbul
- İşə qəbul mənbələri, işə qəbul prosesi və mərhələləri
- Vakansiya tələbinin müəyyən edilməsi, vakansiya elanlarının hazırlanması və yerləşdirilməsi
- CV-lərin toplanması, namizədlərin seçim mərhələləri və namizədlərin dəyərləndirilməsi
- Müsahibələrin növləri, müsahibələrin addımları
- Namizədin təsdiqi, referans araşdırması, işə qəbul qərarı və iş təklifi
- Adaptasiya proqramı
- Sınaq müddətinin qiymətləndirilməsi
|
Rüfət Qədəşov |
|
|
Təlimin 2-ci günü |
3. |
Əmək Məcəlləsi ilə bağlı məlumat, ümumi anlayışlar
- İşə qəbul, işçinin şəxsi işi, ərizə, əmr, əmək kitabçası
- İşçinin və işəgötürənin hüquq və vəzifələri
- İşçi və işəgötürənin maddi və tam maddi məsuliyyəti
|
Aygün Əlizadə |
4. |
Əmək müqaviləsi
- müddətli əmək müqavilələri
- müddətsiz əmək müqavilələri
|
Aygün Əlizadə |
5. |
Elektron hökümət portalı haqqında ümumi məlumatlar, ƏMAS sistemi
- Əmək münasibətlərinin rəsmiləşdirilməsi
|
Aygün Əlizadə |
|
|
Təlimin 3-cü günü |
6. |
İş və İstirahət Vaxtı
- Tam iş vaxtı, həftəlik iş vaxtı
- Qısaldılmış iş vaxtı
- İş vaxtından əlavə iş
- Xüsusi xarakterli işlərdə iş vaxtı
- Gecə, çoxnövbəli və əmək şəraiti zərərli olan işlərdə iş vaxtı, əlavələrin ödənilməsi qaydaları, bu istehsalat amilləri olan iş yerlərinin siyahısı (NK qərarları)
- Gecə vaxtı, gecə növbəsi və çoxnövbəli iş rejimlərində gecə saatlarının ödənilmə qaydaları
|
Afət Yusubova |
7. |
Əməyin ödənilməsi sistemləri |
Afət Yusubova |
|
|
Təlimin 4-cü günü |
8. |
Məzuniyyət hüququ
- Məzuniyyətin anlayışı və onun növləri
- Əmək məzuniyyəti, əsas və əlavə məzuniyyət növləri
- Təhsil, yaradıcılıq, ödənişsiz və sosial məzuniyyətlər
- Əmək şəraitinə və funksiyalarına görə əlavə məzuniyyətlərin müddətləri,əsasları və bununla NK qərarı ilə təsdiqlənən siyahıların izahı.
- Əmək müqaviləsinə xitam verilərkən istifadə edilməmiş məzuniyyət günlərinə görə kompensasiyaların verilməsi və praktik izahı
- Məzuniyyət hesablanarkən nəzərə alınan və alınmayan ödənişlər(NK 173 saylı 25.08.1999 qərarı)
- Əmək məzuniyyətlərinin indeksləşdirilməsi, praktik nümunələr
|
Aygün Əlizadə Afət Yusubova |
9. |
Ezamiyyət
- Ezamiyyə qaydaları haqqında ümumi məlumat
- Ölkədaxili və ölkəxarici ezamiyyələrin rəsmiləşdirilməsi
- Əmək haqqı saxlanıldığı hallarda orta əmək haqqının hesablanması.
|
Afət Yusubova |
10. |
SƏTƏM haqqında ümumi məlumat
- Əməyin mühafizəsi qaydaları
- İş yerlərinin attestasiyası və əməyin ödənilməsində onun nəticələri ümumi məlumat
|
Aygün Əlizadə Afət Yusubova |
|
|
Təlimin 5-ci günü |
11. |
İntizam tənbeh tədbirləri
- İntizam tənbeh tədbirləri haqqında ümumi məlumat və onun növləri
- İntizam tənbehinin verilməsinin rəsmiləşdirilməsi
- İntizam tənbeh tədbirinin qüvvədən düşməsi
- İntizam nizamnamələri
|
Aygün Əlizadə |
12. |
Əmək münasibətlərinə xitam verilməsi
- Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin əsasları və qaydaları
- İşçi tərəfindən əmək müqaviləsinə xitam verilməsi
- Tərəflərin iradəsindən asılı olmayan hallarda əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qaydası
- İşəgötürən tərəfindən əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qaydası
- Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin rəsmiləşdirilməsi
- Əmək Məcəlləsi 68-77-ci maddələr
- Əmək müqaviləsinə xitam verilərkən istifadə edilməmiş məzuniyyət günlərinə görə kompensasiyaların verilməsi və praktik izahı
- ƏM-nin 77-ci maddəsində qeyd olunan təminatların ödənilməsi qaydaları, praktik nümunə
|
Aygün Əlizadə Afət Yusubova |
|
|
Təlimin 6-ci günü |
13. |
Əmək qanunvericiliyinin pozulmasına görə nəzərdə tutulan cərimələr |
Aygün Əlizadə |
14. |
Əmək Məcəlləsi və İnzibati Xətalar Məcəlləsi aidiyyatı maddələrin qarşılıqlı təhlili |
Aygün Əlizadə |
15. |
Fərdi Əmək mübahisələri |
Fuad Qəşəmov |
|
|
Təlimin 7-ci günü |
16. |
Motivasiya
- Motivasiyalı iş mühitinin formalaşdırılması
- Maddi və Qeyri-maddi mükafatlandırma
- Maslounun Ehtiyaclar nəzəriyyəsi
- İş dəyərləndirməsi (dərəcələndirmə)
|
Rüfət Qədəşov |
17. |
Karyeranın idarə edilməsi
- İşçi bağlılığı və saxlanılması
- Karyeranın idarə edilməsi, karyera planlama
- Fərdi inkişaf planları
|
Rüfət Qədəşov |
|
|
Təlimin 8-ci günü |
18. |
Əsas səmərəlilik göstəriciləri (KPİ)
- Hədəflərin qiymətləndirilməsi
- Nəticələrin daxil edilməsi və performansın avtomatik hesablanması cədvəlinin hazırlanması
- Bonus hesablama cədvəllərinin hazırlanması
|
Rüfət Qədəşov Əli Əliyev
|
19. |
Təlimlər
- Təlim ehtiyaclarının müəyyən edilməsi, təlimlərin təşkili və idarə edilməsi
- Təlim planı, tədris metodları
- İnkişaf tədbirinin nəticəsinin və ROI-nin ölçülməsi
- Dəyərləndirmə metodları (Təlim/Təlimçi)
|
Rüfət Qədəşov |
20. |
Təlim üzrə bütün açıq qalan sualların cavablandırılması |
Təlimçilərin iştirakı təmin ediləcək. |